円滑な人間関係、職場のコミュニケーションを作るために
会社に入りたての新入社員の皆さんは、すべてが新しいことばかりで、とにかく仕事を覚えることに夢中になっていることでしょう。しかし、会社は学生時代とは違って、言うまでもなく社員一人ひとりの力によって成り立っている組織社会です。そこでは当然、人と人とのつながり、いわゆるコミュニケーションが、仕事のうえで重要なウエートを占めています。
せっかく仕事をある程度覚えても、こうしたコミュニケーションが上手くいかなければ、組織の中では仕事もスムーズに進まないのです。
学生時代の人付き合いは、そのほとんどが、気の合う仲間同士の横のつながりでした。しかし、いったん会社に入ると、今までの横の関係だけでなく、上司・先輩や取引先・お客様など、上下・社外にまで、その人付き合いは広がります。好むと好まざるとにかかわらず、自分を取り巻くこうした人間関係が、ビジネスの欠かせない要素となってくるのです。
実際、新入社員が会社に入ってからぶつかる問題で最も多いのが、この人間関係です。いままで経験したことのない会社という組織の中で、上司や先輩、同僚とどのように付き合ったらいいのか、どのような点に注意すれば上手くコミュニケーションが作れるのか、そうした人付き合いの基本を身につけることが、非常に重要視されています。
本サイトでは、会社におけるコミュニケーションを円滑にするための人付き合いの基本をシュミレーションして、分かりやすく4つの原則に分けて解説していきます。あなたが、1日も早く上手な人付き合いを身につけ、円滑な人間関係を仕事に活かしていけるよう願っております。